——天工公司西三旗項目部

疫情就是命令，防控就是責任。天工公司西三旗項目部齊心協(xié)力，積極部署，用嚴標準、實要求、硬舉措，保障西三旗中試基地所有入駐企業(yè)和人員的健康安全，確保園區(qū)入駐企業(yè)平穩(wěn)有序的復工。

在保證工作正常進行的情況下，我們對西三旗園區(qū)疫情期間堅守崗位的部分員工進行了采訪：

問：對于園區(qū)內(nèi)的封閉管理，員工們的日常防控工作以什么為準則？

答： 自1月24日起，西三旗項目園區(qū)內(nèi)開始實施封閉管理，在封閉期間禁止任何人進出，園區(qū)內(nèi)值班人員要全面做好防護、消毒、通風及安全巡視工作，我們對于天工公司下達的疫情防控工作的任務(wù)要求就是一句話：“嚴格落實！疫情防控工作要求，一切以落到實處為標準。”

問：那么在疫情防控工作中，我們具體做到了哪些措施？

答：在封園期間，為更好地了解園區(qū)內(nèi)人員的身體情況，我們首先協(xié)調(diào)安排所有值班人員每天上午9點統(tǒng)一到物業(yè)辦公室測量體溫，并實時記錄，其中包括園區(qū)內(nèi)物業(yè)值班人員8人，各入駐企業(yè)值班人員4人，西三旗項目部到目前為止無一例出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽等癥狀的疑似人員。

其次，園區(qū)內(nèi)重點部位每天進行消毒，其中包括員工宿舍、辦公室、會議室、過道、衛(wèi)生間、垃圾筐、浴室、樓梯及扶手、室外垃圾桶、大門把手等。宿舍、辦公室等每天至少通風兩次，每次30分鐘起步。

另外，根據(jù)建材城街道要求，在西三旗項目部大門口張貼《疫情防控十字工作法》、“非本園區(qū)車輛及人員禁止入內(nèi)”、“進入園區(qū)請配合測量體溫”、“登記處”等標語標識。并在園區(qū)門口設(shè)置測溫登記臺、測溫槍、簽字筆、酒精等消毒工具，由專人值守，確保西三旗項目園區(qū)的安全穩(wěn)定。

問：怎么確保園區(qū)內(nèi)各入駐企業(yè)之間的積極聯(lián)系呢？

答：主要就在兩個字：溝通，在這種非常時期，建立起的聯(lián)系通道傳達信息一定要高效、準確。我們始終要相信，人和人之間的距離是可以通過溝通來快速拉近的，經(jīng)過這么多天的封閉管理，我們清晰的認識到：疫情面前，哪怕只是簡單的一句問候，也有著能夠溫暖人心的力量。

問：那么在協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)各單位的時候遇到過什么問題嗎？

答：這個之前咱們也說了，在協(xié)調(diào)工作中，溝通是非常有效的渠道，就比如說：

在疫情防控封園期間華德物業(yè)是禁止任何人進入園區(qū)的，而西三旗中試基地中有一些企業(yè)員工需要進入園區(qū)拿辦公用品，我們西三旗項目部的工作人員在和華德物業(yè)協(xié)商溝通之后，最終確定由值班人員配合租戶進入園區(qū)拿取。

其次西三旗中試基地是一個園中園，進出的第一道大門由華德物業(yè)管理。為了加強西三旗園區(qū)的防控管理，確保復工期間各企業(yè)能順利進出，我們的工作人員積極配合華德物業(yè)統(tǒng)計西三旗中試基地內(nèi)入駐企業(yè)及老師的人員信息，詳細了解每一位返京人員的具體離京時間、返京時間和復工時間，對所有在京人員進行明確詳細的統(tǒng)計記錄。

之后天工公司疫情防控工作小組要求，西三旗項目組需與所有復工企業(yè)簽訂《疫情防控責任書》，到目前為止，我們已經(jīng)和多家復工企業(yè)、多位實驗室老師簽訂了《新型冠狀病毒感染的肺炎衛(wèi)生防疫工作安全責任書》；并且通過西三旗中試基地安全管理工作群給入駐企業(yè)和實驗室老師，第一時間傳達了西三旗街道、天工公司及華德物業(yè)對疫情防控的要求。

另外，2月12日上午10點，西三旗街道、西三旗派出所和尚德創(chuàng)業(yè)園領(lǐng)導來西三旗園區(qū)檢查疫情防控工作。西三旗項目部工作人員配合華德物業(yè)針對具體工作安排進行了匯報，派出所趙警官特意囑咐西三旗項目部在崗的工作人員：“要配合華德物業(yè)做好企業(yè)復工期間的管理工作，同時做好自身防護”。

問：疫情防控期間，園區(qū)封閉，有沒有對日常工作、生活造成影響？

答：影響一定是有的，但是作為天工物業(yè)人，我們能克服一切困難。

在封園期間，夜班保安人員需要每小時對園區(qū)各處巡視一次，重點區(qū)域加強巡視；白班則由物業(yè)內(nèi)部人員每小時巡視園區(qū)各處1次，每天巡視配電室2次，每天巡視消防泵房2次。

為了保護園區(qū)內(nèi)人員安全，封園期間禁止所有人員外出，西三旗項目部值班人員用餐困難，為了堅守崗位，西三旗項目部自力更生，每天以泡面、速凍等方便食品代餐。為供應值班人員飲食，每5天安排2人外出采購食品，外出采購人員重點做好防護，采購回來須進行全面消毒后方可進入園區(qū)。

問：現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)開始陸續(xù)復工，對于這樣的情況園區(qū)采取了那些舉措呢？在復工防疫的工作展開后，有沒有排查到哪些的問題呢？

答：在企業(yè)開始陸續(xù)復工的情況下，從2020年2月17日西三旗科大中試基地開園起，各單位需提交辦理出入證人員的詳細信息；在京人員和返京人員必須分開辦理；西三旗項目工作人員對每位辦證員工進行仔細核查、詢問是否接觸過疫情，是否接觸過湖北地區(qū)人員；返京人員需出示個人身份證件和進京證明（包括飛機票、火車票等，自駕車則要出示居委會證明）；在京人員提供身份證，并通過手機號掃碼以確定個人軌跡，符合條件者給予辦理出入證。

其中，在工作人員詢問東湖科技公司一位員工時，發(fā)現(xiàn)其返京前曾在河南商丘接觸過湖北地區(qū)人員，為了安全起見，第一時間通知東湖科技公司負責人和華德物業(yè)公司負責人，共同商定因其接觸過湖北地區(qū)人員，需要隔離14天，如無發(fā)燒、咳嗽等疑似癥狀，再辦理出入證。

另外，2020年2月27日中科綠洲公司向工作人員提交了8個需辦理出入證的員工信息，其中 7名是返京人員，1名是在京人員，返京人員全部提交了準確進京時間證明；剩下的一位在京人員在通過手機號驗證個人軌跡時，發(fā)現(xiàn)該員工14天內(nèi)去過成都，經(jīng)過和當事人聯(lián)系確認，發(fā)現(xiàn)其確實是2020年2月26剛從成都回返京，不符合防疫工作中對于“在京人員”的要求，需隔離14天，如無咳嗽，無發(fā)燒等疑似癥狀，再給辦理出入證。

問：在這次疫情防控期間，有沒有那些員工的表現(xiàn)值得肯定？

答：可以說這一次防疫工作，在天工公司的迅速指導下，西三旗項目組的所有工作人員的工作表現(xiàn)都是值得肯定的，特別是當時的在崗人員，都是第一時間投身防控一線，用行動體現(xiàn)了作為天工物業(yè)人的初心使命、責任擔當。

其中，由于春節(jié)疫情突發(fā)，為控制疫情擴散，西三旗項目部員工楊章群犧牲春節(jié)假期，主動配合華德物業(yè)做好疫情防控工作，始終堅守一線，默默付出。

1月29日，當時還在河南老家的西三旗項目部項目主管杜彥清的請戰(zhàn)書也送到了公司領(lǐng)導的手中，他在請戰(zhàn)書中寫道:“在公司最需要的時刻、在疫情防控最緊要的時刻、在人員不足的時刻，我申請回到工作崗位，因公司口罩、消毒液等物資緊缺，采購困難，我可以在老家采購，一起帶到工作崗位上。我是一名共產(chǎn)黨員，2003年非典期間我在北京有過抗擊疫情的經(jīng)驗，所以請領(lǐng)導放心，我會帶領(lǐng)西三旗項目部完成任務(wù)！”

根據(jù)北京市及學校相關(guān)規(guī)定和隔離觀察的要求，杜彥清回到北京須隔離14天，在隔離期間他一直堅持主持園區(qū)疫情防控工作，楊章群配合做執(zhí)行工作，二人配合默契，絲毫不松懈，各項工作有條不紊，持續(xù)推進中。

在對杜彥清本人的采訪中，他表示：“身為黨員應該牢記初心和使命，時刻強化自身的責任和擔當。切實做到哪里有疫情、有群眾，哪里就有黨組織堅強有力的領(lǐng)導，哪里就有黨員的先鋒模范作用。”

到目前為止，西三旗中試基地防控工作一切正常，員工及保安值班人員身體健康，為疫情防控工作做好充足準備。我們堅信，在黨中央、國務(wù)院、各級政府的共同決策下，在天工公司各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，這一場戰(zhàn)“疫”我們一定會贏，春天一定會到來！